天津职业技术师范大学2021年上半年派遣制工作人员招聘方案

根据我校部分工作岗位需要2021年上半年拟招聘劳务派遣制工作人员1名，具体要求如下： 一、招聘岗位及条件 1.基本条件：拥护中国共产党的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度，恪守职业道德，认真履职，服从管理。 2.具体条件： 部门 岗位 类别 岗位 名称 人数 人员条件 报名邮箱 联系人 联系电话 后勤处 管理岗 护士岗 1 1. 专科或以上学历；     2. 护理类专业，具有护士资格证、执业证，可变更注册； 3. 有一定的护理基础，熟练掌握操作技能；                 4.遵纪守法，品德优良，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质；                               5. 亲和力强，富于爱心，热爱护理工作，工作认真负责，积极主动；                               6.身体健康，能胜任岗位的工作要求。 lixin5106@163.com 李鑫 13920636455   注：学历均为全日制普通高校的学历及学位，我校职工直系亲属不在招聘范围内。 二、组织管理 1.学校成立招聘工作小组，组长由分管人事工作校领导担任，工作小组成员由人事处及各用人部门负责人组成。下设考务工作组，成员由各用人部门人员共同组成。 2. 学校成立招聘监督小组，组长由分管纪委工作校领导担任，监督小组成员由校纪检及各支部纪检委员组成。 3. 各用人部门分别成立招聘面试小组，一般由5人或7人组成。 三、应聘报名 学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息，报名时间：2021年1月11-18日17:00。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》（见附件）以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱，邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。 四、人员遴选 用人部门根据公布的岗位人员条件要求，对应聘者进行遴选，遴选按照择优方式进行，对未遴选上的人员，应邮件回复未审核通过的原因。 五、资格审核 用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作，根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。 六、组织考试 考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试，笔试试题由人事处统一组织命题，笔试由学校统一时间开考，面试试题由人事处委托用人部门命题，面试工作由各用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。 笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。 笔试：考试时间90分钟，考试时间、地点：另行通知。 笔试考试大纲见附件。 面试：考试时间、地点：另行通知。 每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。 七、公示与聘用 根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。 八、监督检查 校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。                                人事处                                          2021年1月11日

附件 劳务派遣人员应聘报名表

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