2020年海南乐东黎族自治县招聘事业单位人员公告（卫健类第一号）

为做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动”，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件规定，经县委、县政府同意决定面向社会公开招聘203名卫健系统事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则。

　　2.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　3.坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

　　二、招聘单位、职位、职数、资格条件及范围

　　本次公开招聘名额共203个，具体岗位详见《2020年乐东黎族自治县面向全球公开招聘事业编制工作人员岗位表(卫健类)》(见附件1)。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2.年龄详见附件1(年龄计算截止到公告发布之日);

　　3.岗位所需学历详见附件1;

　　4.身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排;

　　5.具备岗位所需的专业知识和其他条件;

　　6.委培、定向及在编在岗人员，须提供所在单位、主管部门或组织人事部门同意报考证明原件。故意隐瞒，不出具单位同意报考证明者，由此产生的后果，考生自负，外聘人员不要求。

　　7.有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　(5)失信被执行人;

　　(6)目前为我县在编在岗的人员;

　　(7)法律、法规规定的其他不得报考的情形;

　　(8)《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过海招网、乐东黎族自治县人民政府网站发布。公告时间为2020年5月6日至2020年5月13日。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2020年5月14日9:00起至2020年5月25日16:00止，逾期不再受理。

　　2.报名方式：

　　本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节，不组织现场报名。报考人员可通过乐东黎族自治县人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　报名网址如下：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=2e165lCE2QpifLWV6Wuk7m4UlxhzBAQaJCIZH87arvc

　　报名系统咨询电话：0898-65230708(咨询时间：上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，节假日不接受咨询)。

　　岗位要求的专业以《2018年海南省考试录用公务员专业参考目录》(见附件2，以下简称《参考目录》)为准，报考人员所学专业一律以学历证书所载专业为准，应与岗位要求专业一致。

　　3.选择岗位。报考人员报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等要求，根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

　　4.填报信息。报考人员按网络提示通过注册后，如实、准确填写报名系统的各项内容，并签署“诚信承诺书”。

　　(1)报考人员按网络提示通过注册后，如实、准确填写报名信息，签署“诚信承诺书”，并提供有效联系方式。每名报考人员限报一个岗位,通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，并须使用同一有效期内的二代身份证参加考试，本次考试实行诚信报名制度。

　　(2)报考人员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。

　　(3)报名人员必须提供以下材料上传至“添加证明材料”一栏：

　　①提供本人有效期内的二代身份证正反面(报名与考试时使用的证件必须一致);

　　②毕业证、学位证;

　　③户口本(户口本首页与户口本个人页);

　　④本人近期证明2寸免冠证件照片(jpg格式，200KB以下)。

　　备注：如报考人员为2020年应届毕业生且未取得毕业证的，需提供学校开具的应届毕业生证明(含姓名、身份证号、学历类型、所学专业等);因受新冠肺炎疫情影响，部分高校无法正常开学，报考人员无法提供学校开具的应届毕业生证明，可暂不提供学校开具的应届毕业生准予毕业证明，但须如实填写并在承诺书中承诺学校准予2020年8月底前毕业，同时扫描并上传《报考2020年乐东黎族自治县面向全球公开招聘事业编制工作人员承诺书》(见附件3)。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书、岗位表等，根据自身实际报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试、考核资格的，将按照考试、考核违纪违规的有关规定处理。委培、定向及其它市县在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。故意隐瞒、不出具单位同意报考证明者，后果自负。

　　5.报名相关要求

　　(1)本次招聘工作资格审查贯穿全程，报考人员所提供的报名信息必须真实、准确、有效，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现报考人员与所报岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报、瞒报行为的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　(2)报考人员只限报一个招考岗位。

　　招聘方式为考试的岗位招聘数量在10人(含10人)以上的，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例为1∶2;招聘数量在9人(含9人)以下的，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例为1∶3。达不到的，按上述比例相应缩减招聘数量或取消该岗位招聘。招聘岗位被取消的，原报考人员符合报考条件的可根据报考条件改报其他岗位，改报时间另行通知。

　　招聘方式为考核的岗位按招聘岗位名额在10人(含10人)以上的，入围面试入选比例为1:2;招聘岗位名额在9人(含9人)以下的，入围面试入选比例为1:3。报考人数较少、未形成竞争的，须有招聘工作领导小组三分之二以上成员表决通过，表决情况记录在册。

　　(3)请报考人员保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜，如因报考人员原因导致所留联系电话无法接通，由此造成的损失及责任由报考人员自行承担。

　　(三)资格审查

　　资格审查由招聘工作领导小组办公室负责,分为资格初审和资格复审两个环节。

　　1.资格初审

　　招聘工作领导小组组织人员进行报考人员资格审查工作，确定笔试人员名单。报考人员提交报名材料后，须在2020年5月24日16时前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果，资格初审合格的，不得改报或再报其他岗位;资格初审不合格的请及时补充材料重新提交或改报，补充材料重新提交或改报机会只有一次，补充材料重新提交或改报截止时间为2020年5月25日16时。报名系统将于2020年5月25日16时准时关闭，2020年5月24日16时后提交材料者，如果资格初审仍不合格的，不能参加考试。

　　因未达到开考比例而被取消岗位的考生，可根据报考条件要求重新补报其他岗位，重新补报的时间另行通知。

　　资格初审合格人员名单在乐东黎族自治县人民政府门户网站上公布。

　　2.资格复审

　　资格复审仅针对招聘方式为考试的岗位，招聘方式为考核的岗位，材料真实性在考察环节核查。

　　资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前在乐东黎族自治县人民政府网站公布入围面试人员名单。

　　资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料的原件和复印件：

　　(1)提供本人有效期内的二代身份证

　　(2)毕业证、学位证

　　(3)户口本(复印件需提供户口本首页及本人页)

　　(4)本人近期证明2寸免冠证件照片

　　(5)相应岗位所需的其他证书和材料

　　(6)留学回国的报考人员，须提供教育部的学历认证

　　(7)在学信网打印需带有二维码标识的电子注册备案表(附有二维码标识)

　　(8)委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位及主管部门同意报考证明

　　(9)失信被执行人查询结果。考生将网页查询结果保存成图片形式。查询网址为http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

　　(10)工作经验证明(如报考岗位有经验要求)

　　(11)海南省事业单位国企招考平台打印的报名表、准考证、诚信承诺书

　　(12)岗位所需要的其他材料证明

　　原件当场核实后，退回给报考人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。

　　报考人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。

　　(四)打印准考证

　　资格初审合格的报考人员，应积极关注乐东黎族自治县人民政府网，按照公告要求登陆报名系统并按提示下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求参加考试或考核，须携带准考证和本人有效二代身份证件(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等)。逾期未打印笔试准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　(五)考试、考核

　　根据招聘岗位的要求，分为考试或考核方式，具体岗位考试方式详见附件1。

　　1.招聘方式为考试：

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘工作领导小组确定，但不得低于参加笔试人员的笔试平均分(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位)。低于笔试合格分数线，不予入围面试。面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入总成绩、面试成绩按40%计入总成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

　　(1)笔试时间与地点：详见准考证。

　　(2)笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为医学基础知识。

　　(3)面试时间和地点：另行通知。

　　(4)面试形式

　　结构化面试。面试成绩在乐东黎族自治县人民政府网站上公布。

　　面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，如无可递补人员，则按实际达到笔试合格分数线且资格复审合格的人员入围面试，并于面试前在乐东黎族自治县人民政府网站公布入围面试人员名单。

　　(5)计分方法

　　考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，按四舍五入保留小数点后2位，与面试成绩一并在乐东黎族自治县人民政府网发布。报考同一岗位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场笔试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员。

　　2.招聘方式为考核：

　　(1)面试考核人选。通过资格审查的所有报考人员，参加应聘岗位的面试考核。

　　(2)面试方式：

　　面试主要采用结构化面试方式，面试考核主要对报考人员的专业知识、适应岗位能力、工作业绩等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。

　　(3)面试时间和地点：详见准考证。

　　(4)面试成绩：采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

　　(5)面试合格分数线：按60分划定，低于60分为不及格，不予聘用。

　　(6)面试成绩发布：面试成绩在乐东黎族自治县人民政府网站公布。

　　(7)报考同一岗位考生成绩出现并列的，进行加试，加试时间、地点以加试公告为准，加试为面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员。按加试成绩从高到低确定名次排序。

　　(五)体检

　　1.考试、考核结束后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的报考人员中，按总成绩由高到低等额确定参加体验的报考人员。报考人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　2.根据考试、考核结果，组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行，体检费用报考人员自理(体检时间、地点另行通知)。

　　3.体检结果应及时告知报考人员。报考人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察;可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　(六)考察

　　根据考试或考核、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　1.考察主要以政审的方式进行。政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，政审内容主要是考察报考人员的思想政治表现、道德品质、计划生育遵纪守法、人事档案等情况，政审时间另行通知。

　　2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

　　①考察不符合要求的;

　　②拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　③拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　考察工作在体检结束后30日内完成。公示期满后不再进行递补。

　　(七)公示

　　招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在乐东黎族自治县人民政府网站公示7天。对公示人员有异议的可向县人社局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，将正式确定聘用人员并按规定办理聘用手续。

　　(八)聘用

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报县政府审定同意后，将对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。入编人员须在我县服务满5年，方可调离本县。

　　五、招聘人员待遇

　　(一)入编人员工资福利按照我县事业单位现行工资福利标准执行，实行事业单位聘用合同制。

　　(二)发放安家费。签约服务我县5年以上的人才，实行一年试用期，试用期满考核合格后，由县财政拨付一次性安家费，具有副高级以上专业技术职称(含高级技师)人才安家费为10万元，具有全日制硕士研究生以上学历学位人才安家费为6万元。

　　六、其他

　　(一)此次招考专业分类原则上统一按中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅、海南省公务员局颁发的《2018年海南省考试录用公务员专业参考目录》(见附件2)划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置呈报招聘工作领导小组审核确定。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我县公开招聘事业编制工作人员招聘工作领导小组无关。

　　(三)资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任何环节发现报考人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，招聘领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　(四)具体时间和其他相关事宜，以乐东黎族自治县人民政府网公告为准。

　　七、纪律监督

　　招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。报考人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

　　监督或投诉电话：0898-85522376。

　　八、咨询电话

　　咨询电话：0898—85523209。

　　本招聘公告中的咨询电话咨询时间均为：上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，节假日不接受咨询。

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　　2020年乐东黎族自治县面向全球公开招聘事业编制工作人员岗位表（卫健类）

　　2020年乐东黎族自治县面向全球公开招聘事业编制工作人员承诺书

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